Buscamos un(a) Profesionista en desarrollo de Desarrollo de Talento con interés en Recursos Humanos para brindar apoyo en la ejecución de programas de capacitación, desarrollo organizacional y gestión del talento. La persona participará en actividades relacionadas con clima laboral, comunicación interna, inducción, seguimiento a planes de capacitación y actualización de información del personal, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al desarrollo de los colaboradores.
Apoyar en la organización y logística de programas de capacitación e inducción.
Dar seguimiento a registros, indicadores y documentación de capacitación.
Colaborar en actividades de desarrollo organizacional y comunicación interna.
Apoyar en la aplicación y análisis de encuestas de clima laboral y satisfacción.
Mantener actualizada la información relacionada con evaluaciones de desempeño y desarrollo de talento.
Participar en la organización de eventos internos y actividades de integración.
Apoyar en la actualización de descriptivos de puesto y bases de datos del área.
Brindar soporte administrativo a los procesos de Recursos Humanos.
Estudiante de los últimos semestres de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín.
Interés por desarrollarse en el área de Desarrollo de Talento.
Manejo básico de Microsoft Office, especialmente Excel.
Habilidades de organización, comunicación y atención al detalle.
Disponibilidad para realizar prácticas profesionales.
En FFT México, empresa de alcance global especializada en soluciones de automatización industrial, nos encontramos en la búsqueda de un comprador, enfocado en compras en el extranjero, principalmente en Estados Unidos, que con sus conocimientos y competencias apoye en el proceso de adquisición de suministros, y otros equipos internos, garantizando el abastecimiento eficiente de materiales, componentes, equipos y servicios requeridos para diferentes proyectos de automatización, bajo criterios de calidad, costo competitivo, cumplimiento regulatorio y confiabilidad en la entrega.
El(la) candidato(a) ideal será responsable de negociar condiciones con los proveedores, que garanticen sus entregas, alineándose con las estrategias y requisitos de cada proyecto, manteniendo relaciones estables y confiables con estos, cumpliendo con las políticas de la empresa y normas ISO.